Aidez-nous à bâtir le régime de retraite axé sur le bien commun
Les travailleurs du secteur sans but lucratif du Canada sont sur la première ligne de certains des enjeux les plus cruciaux auxquels notre pays fait face aujourd’hui, mais en ce qui concerne la crise du revenu de retraite, il reste encore beaucoup à faire pour soutenir bon nombre des employés et travailleurs indépendants dévoués du secteur.
Grâce à l’initiative en faveur du Régime de retraite axé sur le bien commun, le secteur sans but lucratif et de bienfaisance a une excellente occasion d’aider ses travailleurs à surmonter l’un de leurs plus grands défis financiers et à obtenir la retraite qu’ils méritent.
Environ 850 000 travailleurs du secteur sans but lucratif et de bienfaisance ne disposent pas d’un régime de retraite d’entreprise, et beaucoup d’autres sont inscrits à des régimes de moindre qualité et à frais élevés.
De nombreux employeurs du secteur ont de la difficulté à offrir un régime de retraite de grande qualité. C’est pourquoi une coalition de fondations philanthropiques de premier plan, de dirigeants du secteur sans but lucratif et de spécialistes de la sécurité de la retraite a lancé l’initiative en faveur du Régime de retraite axé sur le bien commun.
Nous avons maintenant besoin de votre appui pour établir un régime collectif de revenu de retraite fondé sur les principes de certains des meilleurs régimes de retraite au monde.
Principes du bien commun
Le régime serait supervisé par un conseil d’administration indépendant et axé sur les compétences ayant l’obligation légale de placer les intérêts des participants – et non ceux des actionnaires – au premier rang
Serait ouvert à tous les travailleurs du secteur, qu’il s’agisse de travailleurs à temps plein, à contrat, à temps partiel ou indépendants
Permettrait aux participants de continuer à épargner dans le cadre du régime, même s’ils changent d’emploi ou de statut professionnel, ou s’ils déménagent
Comporterait des frais moins élevés et offrirait des placements structurés, gérés par des professionnels de manière à offrir le revenu de retraite le plus élevé pour chaque dollar que l’employé ou l’employeur verse
Les cotisations des employés seraient souples et les cotisations de l’employeur facultatives
Comme il s’agit d’un régime communautaire, les conjoints et conjoints de fait seraient également admissibles à participer
S’engager envers le bien commun
Pour créer ce régime de retraite, nous avons besoin d’une masse critique d’employeurs, d’employés et d’entrepreneurs indépendants du secteur sans but lucratif qui s’engagent à y participer.
Même si votre organisation offre déjà des prestations de retraite, nous voulons connaître votre opinion.
Notre objectif est de concrétiser le régime de retraite axé sur le bien commun au cours de la prochaine année.
Voici ce que vous pouvez faire
Participer à l’initiative
Pour en savoir plus sur la façon de participer à titre d’employeur ou de membre au Régime de retraite axé sur le bien commun, remplissez notre formulaire de contact. Nous communiquerons avec vous et vous fournirons une boîte à outils pour vous aider à présenter l’initiative aux dirigeants et au personnel de votre organisation.
Répondre au Sondage
Nous menons un sondage national sur la retraite pour évaluer l’intérêt à l’égard du régime. Il ne vous faut que 5 à 10 minutes pour le remplir. Votre contribution nous aidera à concevoir et à lancer le Régime de retraite axé sur le bien commun pour l’ensemble du secteur.
Passer le mot
Nous avons besoin de votre aide pour faire connaître l’initiative. Notre boîte à outils de mobilisation à l’égard de l’initiative en faveur du Régime de retraite axé sur le bien commun comprend des modèles de courriel et des exemples de contenu de médias sociaux. Suivez-nous aussi sur Facebook et Twitter à @commongoodplan et partagez nos messages.
Ouvrir la voie vers la sécurité de la retraite
Comité Directeur
Conseil des Champions
Composé de dirigeants de l’ensemble du secteur sans but lucratif qui appuient l’initiative et qui sont déterminés à contribuer à sa réussite dans leurs collectivités respectives.
- Lindsay Hugenholtz Sherk Sport Matters
Experts en Sécurité de la Retraite
- Common Wealth