Que vous soyez un employé de longue date ou un travailleur indépendant du secteur sans but lucratif, vous méritez un régime de retraite de grande qualité.

Même si vous disposez déjà d’un régime d’entreprise ou que vous cotisez à votre propre régime d’épargne personnelle, il est probable que le Régime de retraite axé sur le bien commun pourrait vous aider à épargner davantage et d’une meilleure façon.

Les données probantes montrent que la sécurité de la retraite offerte par un régime de retraite collectif bien organisé et bien géré est deux à trois fois supérieure, pour chaque dollar de cotisation, à celle que les personnes qui préparent leur retraite elles-mêmes peuvent obtenir.

Réalité pour la plupart des employés du secteur aujourd’hui

  • Commencer à économiser tard
  • Cotiser peu et de façon sporadique à un compte d’épargne libre d’impôt (CELI) ou à un Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
  • Payer certains des frais de gestion de fonds communs de placement les plus élevés au monde
  • Laissés à eux-mêmes pour gérer la phase complexe suivant le départ à la retraite
  • Non protégés par l’obligation légale de privilégier leurs intérêts
  • Les personnes dont les gains d’emploi sont modestes qui ont recours à un REER peuvent voir leurs prestations de retraite de l’État faire l’objet d’une disposition de récupération à raison de 50 % ou plus
  • Il est difficile de prendre les bonnes décisions en matière d’investissement de l’épargne-retraite

Possibilités offertes par un régime collectif

  • Aide les participants à épargner davantage grâce à des contributions automatiques et obligatoires
  • Utilise la mise en commun et la mise à l’échelle pour maintenir les coûts bas
  • Aide les participants au cours de la phase suivant le départ à la retraite
  • Offre une gouvernance solide et sans but lucratif assortie de l’obligation légale de donner la priorité aux participants
  • La structure des CELI pour les personnes à revenu modeste permet de conserver les prestations de retraite de l’État

La conception du Régime de retraite axé sur le bien commun

Le Régime de retraite axé sur le bien commun comporterait les caractéristiques suivantes:

  • Supervision par un conseil d’administration indépendant ayant le devoir de placer les intérêts des participants au régime au premier plan et composé d’experts en pensions et en placements, et de dirigeants du secteur sans but lucratif
  • Une approche de placement à faible coût, simple et gérée par des professionnels adaptée à l’âge et à la date de retraite des participants
  • Permet aux personnes à revenu faible ou moyen de préserver les prestations du Supplément de revenu garanti au moyen d’un régime de CELI collectif
  • Permet aux personnes à revenu moyen et supérieur d’économiser des milliers de dollars par année par l’entremise d’un régime hybride de CELI/REER collectif
  • Des taux de cotisation souples, assortis de caractéristiques automatiques pour aider les participants à épargner davantage
  • Permet aux participants de transférer des économies d’autres comptes REER et de CELI
  • Offre de l’aide aux participants au cours de la phase suivant le départ à la retraite, y compris des placements à faible coût, de l’aide pour savoir quand demander des prestations de la Sécurité de la vieillesse (SV), du Supplément de revenu garanti (SRG) et du Régime de pensions du Canada (RPC), et des façons de transformer leur pécule en une source de revenu

Foire aux questions (FAQ)

Comment le Régime de retraite axé sur le bien commun comble-t-il l’écart actuel de revenu de retraite des travailleurs du secteur sans but lucratif?

Le Régime de retraite axé sur le bien commun combine les principes des meilleurs régimes de retraite au monde avec une conception plus souple pour tenir compte des besoins de la main-d’œuvre actuelle. Le Régime sera géré par un organisme sans but lucratif dirigé par un conseil d’administration ayant l’obligation fiduciaire – l’obligation légale de diligence la plus élevée – d’agir dans l’intérêt supérieur des bénéficiaires du Régime et mettra l’accent sur les caractéristiques suivantes:

  • Accessibilité: Le Régime de retraite axé sur le bien commun sera offert aux travailleurs contractuels, indépendants, à temps partiel et à temps plein du secteur sans but lucratif dont les employeurs souscrivent au Régime.
  • Transférabilité: Le Régime de retraite axé sur le bien commun est transférable une fois qu’un travailleur y est inscrit, peu importe où il travaille ou vit au Canada.
  • Abordabilité: Les frais de placement négociés dans le cadre du Régime de retraite axé sur le bien commun au nom des participants sont beaucoup moins élevés que les taux du marché pour des produits de placement comparables, et une structure de gouvernance à but non lucratif assurera que les responsables du Régime de retraite axé sur le bien commun continuent de prioriser l’abordabilité et les avantages pour les participants dans toutes leurs décisions administratives.
  • Souplesse: Les employeurs et les associations du secteur sans but lucratif peuvent contribuer aux comptes des employés ou des membres ou verser des contributions équivalentes, mais ils ne sont pas tenus de le faire. Les options relatives aux cotisations des participants seront conçues pour tenir compte des travailleurs dont les niveaux de revenu varient et comporteront un seuil minimal faible.
  • Inclusion: Comme il s’agit d’un régime communautaire, les conjoints et les conjoints de fait sont également admissibles à y participer.
Comment le Régime de retraite axé sur le bien commun sera-t-il régi une fois qu’il sera entièrement établi?

Le Régime sera supervisé par un organisme sans but lucratif dirigé par un conseil d’administration ayant l’obligation fiduciaire d’agir dans l’intérêt supérieur des participants du Régime. Tous les fournisseurs de services du Régime, y compris l’administrateur du Régime et les gestionnaires de placements, devront rendre des comptes au conseil, qui sera chargé d’améliorer continuellement le Régime dans l’intérêt de ses participants.

Pourquoi devrais-je m’inscrire à ce régime en tant que travailleur du secteur sans but lucratif?
  • Le Régime offrira des placements de qualité à des frais bien inférieurs à ceux que paient actuellement les particuliers pour des régimes commerciaux d’épargne-retraite. Cela peut se traduire par des économies de milliers de dollars au cours de la vie d’un participant type par rapport aux solutions de rechange actuelles offertes au détail.
  • Les personnes dont le revenu est faible ou moyen seront protégées contre la possibilité de récupération de leurs prestations du SRGà la retraite, ce qui pourrait augmenter considérablement leur revenu de retraite.
  • Le Régime fonctionnera comme un organisme sans but lucratif ayant une obligation fiduciaire envers ses participants et sera doté d’un conseil d’administration chargé d’assurer la supervision et la gouvernance. Cela signifie que toutes les décisions prises par le conseil d’administration et les administrateurs du Régime doivent servir l’intérêt supérieur des participants au régime.
  • Les taux de cotisation du Régime peuvent être souples, et être assortis d’un seuil minimal peu élevé, selon la situation de chaque personne. Les employeurs seront également encouragés à contribuer, mais ils ne seraient pas tenus de le faire.
  • Le Régime sera ouvert à tous les employés/membres des organismes participants – contractuels, indépendants, à temps partiel et à temps plein. Il sera également mis à la disposition des personnes qui souhaitent réaliser des épargnes supplémentaires au-delà de tout régime de retraite existant ou autre.
  • Le Régime est transférable. Une fois inscrit, l’employé ou le participant peut conserver le Régime dans n’importe quel milieu de travail sans but lucratif participant et il aura la possibilité de cotiser au Régime par le biais du système de paie de l’employeur, si l’employeur participe au Régime ou de son propre compte bancaire.
  • Souplesse intégrée pour tenir compte de différentes circonstances de la vie – Le Régime peut également permettre aux participants de suspendre leurs cotisations ou d’avoir accès à leur argent avant de prendre leur retraite dans certaines circonstances, par exemple en cas d’urgence.

Vous aimeriez savoir ce que le Régime de retraite axé sur le bien commun pourrait offrir?

Répondez à notre sondage afin que nous puissions en apprendre davantage sur vos besoins et appuyer la mise en place d’un régime de retraite collectif pour le secteur sans but lucratif.

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