En partenariat avec le Centre for Social Innovation, les responsables de l’initiative en faveur du Régime de retraite axé sur le bien commun invitent les dirigeants du secteur sans but lucratif à la table ronde des employeurs à Toronto:

Date: Le jeudi 26 juillet 2018
Heure: 4 h 30 à 16 h 30
Lieu: Centre for Social Innovation – 192 Spadina Avenue, Toronto

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Les responsables de l’initiative en faveur du Régime de retraite axé sur le bien commun demandent l’avis d’organismes sans but lucratif et de bienfaisance pour éclairer la conception d’un éventuel régime de retraite sectoriel. Ils sont également à la recherche d’employeurs qui souhaiteraient offrir le Régime de retraite axé sur le bien commun à leurs employés si le régime était offert. La décision d’aller de l’avant avec le régime sera prise à l’automne 2018, selon le niveau d’intérêt du secteur.

Afin de s’assurer que le Régime répond aux besoins du secteur, les responsables de l’initiative en faveur du Régime de retraite axé sur le bien commun organisent une série de tables rondes destinées aux employeurs avec les dirigeants du secteur sans but lucratif dans diverses villes canadiennes. Ces tables rondes visent à inviter les décideurs à se familiariser avec l’initiative en faveur du Régime de retraite axé sur le bien commun, à discuter des éléments de conception et de mise en œuvre du régime proposé et à solliciter leurs commentaires au sujet de ceux-ci.

Afin de s’assurer que le Régime répond aux besoins du secteur, les responsables de l’initiative en faveur du Régime de retraite axé sur le bien commun organisent une série de tables rondes destinées aux employeurs avec les dirigeants du secteur sans but lucratif dans diverses villes canadiennes. Ces tables rondes visent à inviter les décideurs à se familiariser avec l’initiative en faveur du Régime de retraite axé sur le bien commun, à discuter des éléments de conception et de mise en œuvre du régime proposé et à solliciter leurs commentaires au sujet de ceux-ci.

Qui devrait participer:
La Table ronde sera pertinente pour les directeurs généraux et les dirigeants des RH et des finances des organismes sans but lucratif et de bienfaisance de toute taille et de tout sous-secteur qui souhaitent améliorer la sécurité de la retraite de leurs employés, y compris les organismes qui offrent actuellement des prestations de retraite aux employés, ainsi que ceux qui n’offrent actuellement aucune prestation de retraite.

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